Die Zeiten, in denen ein Bürokomplex dem nächsten gleicht, sind längst vorbei. Denn im modernen Arbeitsalltag gehören Flexibilität und Komfort zu den Dingen, die Mitarbeiter von ihrem Arbeitsplatz erwarten.
Das bedeutet auch, eine starre Büroaufteilung ist überholt. Stattdessen sollte das Arbeitsumfeld variabel gestaltet werden können. Die modularen Gebäudelösungen von ALHO machen es möglich.
„Familie ist Firma und Firma ist Familie“…
… dieses Zitat des Firmengründers Albert Holschbach ist im Familienunternehmen ALHO nicht nur bekannt, sondern wegweisend. Insbesondere im Bezug auf die eigene Arbeit.
In Unternehmen jeder Art sollten die Mitarbeiter schließlich nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als Teil eines Ganzen angesehen werden. Daher ergibt es Sinn, sie wie Familienmitglieder zu behandeln und ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds bedeutet das, Funktionalität und Flexibilität in Einklang zu bringen.
Die modularen Bürogebäude von ALHO rücken von der steifen Standardgestaltung ab. Durch die einfache Anpassung an die Mitarbeiterbedürfnisse kommen sie dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz zugute – und damit der Leistungsbereitschaft des einzelnen.
Modulare Bürogebäude fördern das erlebnisorientierte Arbeiten
„Dienst nach Vorschrift“ mag in den Ohren mancher Vorgesetzter zwar gut klingen. Gemeint ist damit jedoch nur, dass die Mitarbeiter ein Mindestmaß an Leistung erbringen. Keine Spur von freiwilligen Aufgaben oder gar Mehrarbeit.
Ein möglicher Grund kann das stark tätigkeitsorientierte Arbeiten sein, das Arbeitnehmer zunehmend als stumpf empfinden.
Stattdessen rückt mehr und mehr die erlebnisorientierte Arbeit in den Vordergrund. Hierbei steht der direkte Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten im Mittelpunkt.
Die Arbeitsplatzgestaltung mit klassischen Einzelbüros kann dieser Entwicklung jedoch im Weg stehen. Denn durch lange Wege werden sowohl die Kommunikation untereinander als auch die Zusammenarbeit miteinander erschwert.
Eine modulare Bürogestaltung schlägt die Brücke zwischen dem Einzelbüro und einem großräumigen Arbeitsplatz. ALHO ermöglicht es Belegschaften mit seinen Kombi-Büros, sich flexibel auszutauschen und sich bei Bedarf auch mal zurückzuziehen.
Das funktioniert mit der Hilfe von Einzelbüros, die durch verschiebbare Glaswände voneinander getrennt sind. Um die Kommunikationswege zu erleichtern, können die Wände mit wenigen Handgriffen geöffnet werden, sodass eine Art Großraumbüro entsteht. Für Aufgaben, die intensive Konzentration und Ruhe erfordern, lassen sie sich ebenso leicht wieder verschließen.
Abhängig von den baulichen Gegebenheiten bleibt zwischen den modularen Büros ausreichend Platz für breite Flure, die etwa als Kommunikationsflächen dienen können.
Die Anpassung der Arbeitsumgebung an den Arbeitsprozess
In der modernen Arbeitswelt sitzen nur noch wenige Arbeitnehmer ganztägig starr am Schreibtisch und schauen auf den Computerbildschirm. Vielmehr prägen verschiedene Aufgaben den Alltag.
Dank modularer Kombi-Büros kann die Arbeitsumgebung leicht an die jeweiligen Tätigkeiten angepasst werden. So erlaubt es eine flexible Gestaltung, stille Schreibtischplätze in eine Denkerzone für Kollegen oder eine große Teamfläche zu verwandeln.
Aufgrund der leichten Anpassung sind modulare Büros vielseitig nutzbar. Als Besprechungsräume eignen sie sich ebenso wie zum Durchführen von Präsentationen oder Workshops.
